在最前线|我们工作将解雇500名技术人员,这仅仅是2000人裁员计划的开始。

在上市遭遇又一次挫折后,WeWork不仅被迫离开公司创始人兼首席执行官亚当·纽曼(Adam Neumann)。

一直标榜自己为科技公司的WeWork计划从1500人的科技团队中裁员500人。

其中,有350个职位会从软件工程、产品管理和数据科学团队中裁掉,另有150个职位在最前线|我们工作将解雇500名技术人员,这仅仅是2000人裁员计划的开始。的裁撤是因为该公司希望出售部分资产,包括ManagedbyQ(办公管理平台),Teem(办公协作软件),SpaceIQ(工作空间管理和运营平台),Conductor(数字营销服务商)等。其中,软件工程、产品管理和数据科学团队将裁减350个职位,另外150个职位将被裁减,因为公司想出售一些资产,包括ManagedbyQ(办公室管理平台)、Teem(办公室协作软件)、SpaceIQ(乔布斯之间的管理和运营平台空)、导体(数字营销服务提供商)等。

这些是我们工作在过去几年收购的技术公司。

WeWork在过去几年扩大了技术团队,还收购了许多技术公司。

与此同时,公司的估值越来越高,而外界对其估值也无止境的高。

对WeWork来说,强调大数据和人工智能的使用可以使自己区别于传统的房地产租赁者,并从投资者那里获得更高的估值和更多的投资。

自2011年成立以来,该公司已筹集到120亿美元,其中一部分用于出租建筑,另一部分用于创建“技术家族桶”。

这是前所未有的,华尔街分析师早就对此提出质疑。

一些分析师认为,WeWork只是用技术的外皮包裹了传统租赁房产的核心,470亿美元的估值对它来说太高了。

此外,其盈利能力从未得到证实。

优步和莱夫特今年首次公开募股的失败证明,投资者对这家雄心勃勃但资金紧张的公司已经不那么耐心了。

我们的工作不能再如此轻率地公开了。

随着创始人的离开,WeWork正在系统性地将其炫耀的外表抛到房地产之外。

9月份,《信息报》报道称,我们工作的高管们正在讨论一项裁员计划,裁员人数高达5000人,占员工总数的三分之一。

此外,知情人士表示,他们计划放缓扩张计划,关闭与教育或住房相关的副业。

本月,同一家媒体报道,最终裁员计划可能涉及2000人。

当然,估值不会这么高。

9月份,路透社援引匿名消息人士的话称,我们的首次公开募股(IPO)估值低至150亿美元。

该公司现已宣布推迟上市,并表示计划“在年底前”完成上市。

招股说明书显示,截至今年年初,WeWork的长期租赁合同高达140亿美元,公司签署了未来最低租赁付款义务472亿美元。

目前,WeWork的账面上只有24.73亿现金资产,仍然严重依赖融资。

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